In the end, only three things matter:

How much you loved,

how gently you lived,

and how gracefully

you let go of things not meant for you

Buddha


Ich bin leidenschaftliche Projekte-Macherin. Mich interessiert es, Verantwortung für Menschen, Geld und Prozesse zu übernehmen, Dinge gestalten zu können. Ich bin seit vielen Jahren auf unterschiedlichen Ebenen in Projekte im Bereich Migration/ Integration/ Vielfalt verantwortlich oder eingebunden.

 


AUSGEWÄHLTE REFERENZEN

Gründerin und Entwicklerin des Ansatzes und der Marke zusammen mit Yusuf Demirkol und Ercan Öksüz. In dem Ansatz wird innovativ Improvisationstheater und interkulturelle Bildung miteinander verbunden

  • Inhaltliche Entwicklung und wissenschaftliche Fundierung des Ansatzes
  • Mittelakquise, Projektleitung beim VIA Bayern (Projekt "Angekommen?" beim Wertebündnis Bayern sowie "Bühne frei!" bei Demokratie Leben)
  • Weiterentwicklung des Ansatzes in einem Netzwerk
  • Erstellung von Broschüren, Film, Blog, facebook etc.
  • Trainerin, Leiterin der Weiterbildungen, Beraterin zu dem Ansatz

Konsortiumführerin seit 2012 bei VIA Bayern

  • Partizipative Leitung der Antragserstellung, partizipatives Management des Konsortiums
  • Leitung der Schnittstelle Geldgeber (Erasmus+) und europäische bzw. südafrikanischer und ägyptischer Partner
  • Organisation von europäischen Austauschtreffen
  • Entwicklung der Produkte der Projekte (Broschüren, Film etc.)

Centrum für angewandte Politikforschung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

  • Projekt DemoCredit: 2011 - 2012  Arbeitsschwerpunkten Toleranz- und Demokratielernen, Qualitätssicherung, Konzeptentwicklung
  • Projekt Leading Change across the Mediterranean: 2012 -2014 Aufbau eines Netzwerkes zur Unterstützung des Demokratisierungsprozesses in Ägypten, partizipative Antragserstellung eines neuen Projekts bei Erasmus+

Projektleiterin 2009 - 2011 bei VIA Bayern, zusammen mit Michaela Hillmeier

  • Kommunikation mit dem Geldgeber (BMFSFJ), Berichterstattung, Abrechnung, Koordiation einer Vollprüfung
  • Personalverantwortung für Mitarbeiter_innen
  • Entwicklung und Durchführung antidiskriminierender interreligiöser Bildungsmaßnahmen
  • Gemeinsamer Aufbau einers qualifizierten Trainer_innen Stamm

Projektleiterin 2005-2008 bei der Ökumenischen Centrale der ACK

  • Projektplanung,- durchführung und Koordination der Evaluation
  • Schittstellenmanagement der Kooperationspartnern aus den drei Religionen und des Geldgebers (BMI)
  • Organisation und Durchführungen von 11 Multiplikator_innen Veranstaltungen bundesweit zur Bekanntmachung des Projekts
  • Präsentation des Projekts auf Tagungen, lokalen Veranstaltungen, Festen bei städtischen, kommunalen, religiösen, politischen etc. Organisationen
  • Personalverantwortung für Praktikanten
  • Pressearbeit (Koordination des Webauftritts/ Flyers etc., Pressegespräche, Interviews, Auftritt in einer Fernsehsendung etc.)
  • Redaktionsleitung von drei Materialheften zum interreligiösen Dialog: Basisheft, Materialheft für Jugendarbeit und Schule, Die Initiativen
  • Koordination der Auswahl der geförderten lokalen Initiativen, Beratung und Begleitung von lokalen Initiativen